اقرت الحكومة تعليمات جديدة لانضمام الشركات العاملة خارج المناطق الصناعية المؤهلة، ضمن "القائمة الذهبية" بحيث يطبق القرار على المؤسسات المتوسطة والكبرى والتي تشغل 50 عاملا فاكثر. ويشترط بالشركات التي يطبق عليها قرار اسس ومعايير الانضمام للقائمة ضمن تعليمات وشروط استخدام العمال غير الاردنيين لسنة 2009، ان تكون مسجلة لدى وزارة الصناعة والتجارة او اية جهة مستوفية كافة شروط الترخيص وتكون مسجلة في الضمان الاجتماعي.
وحددت الحكومة المعايير التي تخول الشركات الانضمام ونشرت في الجريدة الرسمية ضمن جداول تبين ان المعايير تقدر بالعلامات التقديرية، بحيث تعتبر الشركة التي تحصد 80 % من العلامات منضمة للقائمة.
وتتميز الشركات التي تندرج ضمن القائمة باعفاء من الكفالة البنكية المنصوص عليها في تعليمات استقدام العمال الوافدين، ومنح الشركة مرونة في المهن والجنسيات للعمال الوافدين المنوي استخدامهم، وان كانت غير ممسوحة لباقي المنشآت شريطة تقديم مبررات.
وتقدم الحكومة للشركات المنضمة الى القائمة الذهبية تسهيلات في استقدام الخبراء بغض النظر عن الجنسية ولغايات تحدد مسبقا شريطة تدريب اردنيين، وحل اية قضية للمؤسسة وحسب الاجراءات القانونية.
وتعطى اولوية تطبيق نظام تصاريح العمل الالكترونية في المرحلة الاولى فور اقراره وانجاز المعاملات وخلال 48 ساعة من خلال فتح نافذة خاصة. وشرعت وزارة العمل بتطبيق مشروع برنامج القائمة الذهبية الذي يعد نظاما لمبادئ العمل "Code of practice"، تم تطويره على أساس الالتزام بتطبيق معايير العمل الدولية الأساسية، بحيث تقوم وزارة العمل بموجب هذا البرنامج بتطبيق تقنيات حديثة لتقويم مدى التزام الشركات المتقدمة لهذا البرنامج بمتطلبات العمل وشروط ومعايير العمل الدولية المعتمدة من خلال التدقيق الفعلي على أداء الشركات ومدى توافقها مع المعايير والآليات المعتمدة لهذا البرنامج وذلك بالتنسيق والتشاور المستمر معها.
وتمنح أية شركة يتم وضعها ضمن القائمة الذهبية بعد أن تستوفي كافة الشروط المشار إليها إعفاء من الكفالة البنكية المنصوص عليها في تعليمات قانون العمل في حال رغب صاحب العمل استقدام واستخدام عمال وافدين.
ويطلب من أية شركة ترغب بالانضمام إلى القائمة الذهبية للاستفادة من المزايا المقدمة تقديم كتاب برغبة لوزير العمل مرفق به كشف برواتب العاملين في الشركة الراغبة بالانضمام ونسخة من عقد عمل العمال، وصورة عن آخر تقرير صادر عن مدققي الحسابات وميزانية مدققة من الشركة.
وتقدم الشركة فضلا عن ذلك شهادة تفيد بان جميع العاملين في الشركة منتسبون للضمان الاجتماعي، ورخصة مهن وكشفا بأسماء العمال الوافدين وأرقام تصاريح عملهم ومدة صلاحيتها، بالإضافة إلى توقيع الشركة اتفاقية لتدريب وتشغيل الأردنيين مع مشروع التدريب والتشغيل الوطني.
Comments (0)