اعلنت مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي ناديا الروابدة عن خطة المؤسسة الاستراتيجية للأعوام 2017ـ 2019 المكملة لخطتها الاستراتيجية للأعوام 2014 ـ2016، وذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته المؤسسة بحضور عدد من الشركاء، وقالت ان إطلاق هذه الاستراتيجية يأتي ضمن سلسلة الاستراتيجيات التي اتبعتها المؤسسة منذ العام 2005، حرصاً منها على التخطيط المُمنهج والسليم لأعمال المؤسسة، وبما يخدم الرؤى والتطلعات المستقبلية، مضيفةً بأن الموسسة تؤمن بأهمية تضافر جهود العاملين فيها لتحقيق الأهداف المؤسسية ضمن خطة أولويات تُراعي دراسة كافة البدائل وأهميتها وأثرها في إحداث تغييرات جوهرية تُضيف قيمة للمتعاملين مع المؤسسة.
وأضافت الروابدة أن المؤسسة انطلقت عند بناء استراتيجيتها الجديدة من النقطة التي انتهت إليها الاستراتيجية السابقة، وذلك بعد دراستها وتحديد الإنجازات التي تمّ تحقيقها والانحرافات التي حالت دون تنفيذ بعض المبادرات الاستراتيجية، وتحديد الدروس المستفادة عند تطوير الأهداف القادمة؛ حيث تعمد المؤسسة سنوياً إلى مراجعة خطتها الاستراتيجية لتحديد الإنجازات، وإعادة ترتيب الأولويات بالتزامن مع مراجعة الخطط التشغيلية التي تنفذها الوحدات الإدارية المختلفة، التي ترتبط ارتباطاً وثيقاً بجملة الأهداف والمبادرات والرؤية الاستراتيجية للمؤسسة.
وأشارت بأن استراتيجية المؤسسة جاءت منسجمة مع الخطط والاستراتيجيات والمبادرات الوطنية المتعددة مبينةً أن هذه الاستراتيجية تأتي في مرحلة تسعى فيها المؤسسة إلى توسيع تأميناتها أفقياً وعمودياً، وإضافة قيمة لمتلقي الخدمة من خلال دراسة تطبيق تأمينات جديدة من شأنها الإسهام في توسيع أرضية الحماية الاجتماعية، وشمول الفئات المعوزة بتلك التأمينات، إضافةً لسعي المؤسسة الدؤوب لتحقيق الريادة في أعمالها، موضحةً بأن المؤسسة تعكف حالياً على دراسة تطبيق الأدلة الإرشادية التي طورتها الجمعية الدولية للضَّمان الاجتماعي، التي تُعد بمثابة خطوط إرشادية تمّ تطويرها بالرجوع لأفضل الممارسات العالمية في مجالات عدة، منها: حوكمة الأداء، السلامة والصحة المهنية، تحسين الخدمات المقدمة، إعادة إدماج المتعطلين عن العمل، الإدارة الإلكترونية لكافة العمليات،الاشتراكات والتحصيل.
وأكدت الروابدة بأن استراتيجية المؤسسة الجديدة تتواءم مع رؤية الأردن2025 وما انبثق عنها من برامج حكومية، حيث ستسهم هذه الاستراتيجية في تحقيق جملة من الأهداف الوطنية منها خفض مستويات الفقر والبطالة وبناء نظام حماية اجتماعية فعّال، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحقيق العدالة في توزيعها، إضافة إلى بناء جيل قادر على الإبداع والابتكار ذي إنتاجية مرتفعة.
وأشارت إلى الخطة الجديدة حددت همسة اهداف استراتيجية سيتم تحقيقها من خلال عدة مبادرات تنفيذية ضمن جدول زمني محدد ومسؤوليات واضحة، يتمثل الهدف الأول في تعزيز استدامة النظام التأميني وفق أفضل الممارسات والمعايير الدولية، أما الهدف الثاني فيتعلق في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وصولاً للتميّز، والهدف الثالث يتمثل في تعزيز الامتثال لقانون الضمان الاجتماعي والحد من التهرب التأميني،ورابعا تعزيز الصورة الذهنية للمؤسسة بما يسهم في مد مظلة الحماية الاجتماعية، وتضمن الهدف الخامس دعم تكامل برامج الحماية الاجتماعية وتطبيق التأمين الصحي الاجتماعي.
ومن جانبه أشار مدير إدارة التخطيط وتطوير الأداء المؤسسي في المؤسسة الدكتور سامر المفلح أن عوامل نجاح الاستراتيجية يعتمد على جملة من العوامل؛ من أهمها التركيز على النتائج، والتعاون المستمر بين الإدارات، ومتابعة وتقويم الأداء الاستراتيجي، والاعتماد على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتعاون مع شركاء المؤسسة، والتركيز على متلقي الخدمة، والاستثمار في رأس المال البشري، والتحسين المستمر.
يشار إلى أن حجم النظام التأميني للمؤسسة يصل حالياً إلى مليون و231 ألف شخص ما بين مشترك بالضمان ومتقاعد ووريث مستحق، فيما بلغت الإيرادات التأمينية خلال العام 2016 مليار و411 مليون دينار، في حين بلغت النفقات التأمينية خلال العام ذاته871 مليون دينار.
Comments (0)